建议

Lucas丶龙崎 · 发表于 2018-8-8 03:54:11

5.官职体系优化国家官职体系，玩家更多的向心力应该趋于国家，而不是帮会和家族。国家就像是公司，家族和帮会就像是领导，是应该忠于领导还是忠于公司？
想象一下，所有人都为国家而战，得到的是国家奖励，每个人都会有荣誉感。
改变以往的官职授予机制，改为晋升机制，增加官职数量，提高官职含金量。

官职来的太容易，权利分配太简单，大号也没意思，适当下放G.M权限给玩家。
其次，现在玩征途的玩家比较少，国家比较多，不像原来征途强盛时期。
有些国家根本就没有大号，十国也就5个国家活跃度高。
提一点：
赚钱是游戏生存的必要，但是提升可玩性也必不可少，广告也需要继续投入的。

综上所述：
国家官职/公职人员 - 占总玩家1/5我觉得非常合适。

①文官官职体系

国王 - 丞相 - 尚书 - 侍郎 - 御史大夫 - 刺史 - 案史。。。等
②武官官职体系
国王 - 元帅 - 将军 - 提督 - 校尉 - 士官 - 副将 - 总兵。。。等
③外部官职体系
监察尚书 - 巡抚 - 巡捕 - 教头。。。等

说明：
每个玩家都可以负责这个国家某一时间、某一事件、某个区域的职位

例：
举一个下等官职的例子，普通玩家可以获得的官职 - 运输局总镖头（三位）
状态加持：国运期间该玩家攻防属性增加300%
（只是例子，如只针对攻击过镖车的敌国玩家）

例：
上等官职的例子，国王，需要批阅各下级官员呈报的奏折
国王必定是大号，真正让他们体验国王的荣誉、艰辛、坚持

例：
中等官职的例子，财政大臣：
通过税收、捐赠、基础建设。。。等提升国民体验、福利，
如车夫费率、获得任务经验比率。。。等

以上编制不需要太细、对游戏整体影响不需要太大，但对玩家和官方来说非常好。

6.官方跨服任命

①提升官职含金量
②时光倒流，从七国争霸从新开始征途
提升大号荣誉感，与官方绑在一起，这些大号有钱又闲，又是官方持续的现金流
比如某个服务器某个国家，除了国王剩下就没人了，可以从其他服务器调任官职玩家
开新区不如开国家，宣传某个服务器上面的某个国家，替这个国家招聘玩家、官职
七国强盛和稳定要比十国涣散给官方带来的效益更高，相互博弈得有博弈的资本
当然各方面都要考虑到，还要考虑官职人员自己玩游戏的体验，如果太烦也不行

遍地是玩法，可以休闲也可以激情，复杂化但降低奖励，主要的奖励获得还是在几个大活动。
现在活动、附件、复杂程度跟08年比起来太离谱，也太复杂了。每一个都要花时间、花钱。
活动可以适当减减，附件还可以再增加一些 - 没有问题。我们主要享受的是过程。
曾经玩的一款游戏，每天24小时挂机、升级、搞装备，但是满级以后却发现无所事事了。

7.[补签、补领] 和 [提前消费、提前领]系统
在线时间长的玩家可以通过花费时间：获得提前领取奖励
人.民.币的玩家可以提前消费：获得提前领取奖励
稍微花的起一点钱、同时在线时间不长（但是每天都有点时间的玩家）
可以通过补签、补领（消费）获得领取奖励
三种人，我就是这第三种人，要说花大价钱不可能、也不愿意
时间每天都有点，不多也不固定的，希望花点小钱玩游戏的
如此，将这几种玩家区分开来，以一个星期时间为限
时间多或者付费玩家可以提前消费获得一星期后的奖励（固定奖励）
时间少又能花点小钱的玩家可以延后消费一星期的少量奖励（固定基础奖励）

8.房地产系统
感觉自己脑子比较大，自己想吧，下了，睡觉了